Nowe stanowisko Ministerstwa Pracy: Skierowanie na badania lekarskie – czy podajemy w nim informację o niepełnosprawności pracownika

Pytanie Redakcji: Czy w skierowaniu na profilaktyczne badania lekarskie pracodawca ma wpisywać informację o stopniu niepełnosprawności pracownika (jeśli taka informacja jest znana pracodawcy, gdyż pracownik przedłożył orzeczenie o...

Więcej »

Zaświadczenie o niekaralności – co się zmieniło od 15 lutego 2024 r.

15 lutego 2024 r. weszły w życie nowe przepisy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym. Celem tych regulacji jest wprowadzenie rozwiązań, które umożliwią wzmocnienie weryfikacji niekaralności osób podejmujących...

Więcej »

Ważność orzeczeń o niepełnosprawności – do kiedy została ponownie przedłużona

30 grudnia 2023 r. weszły w życie przepisy, które ponownie wydłużyły okres ważności orzeczeń o niepełnosprawności, których termin upływał w czasie stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Dowiedz się, jakie są powody ponownego...

Więcej »

Zmiana minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia i 1 lipca 2024 – czy trzeba sporządzić dwa aneksy do umowy o pracę

W bieżącym roku wysokość wynagrodzenia minimalnego zmienia się dwukrotnie, najpierw od 1 stycznia, potem od 1 lipca 2024 r. Czy zawierając porozumienie z pracownikiem w tej sprawie, możemy umieścić w jego treści dwie daty? Czy dla każdej zmiany...

Więcej »

Do 1 stycznia 2024 r. korekta dokumentów rozliczeniowych – co to oznacza dla pracodawcy

Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mają możliwość składania korekt dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 do grudnia 2021 roku. Po 1 stycznia 2024 r. nie będzie możliwości dokonywania korekt w dokumentach rozliczeniowych za...

Więcej »

Okulary lub szkła kontaktowe będzie musiał zapewnić pracodawca – zmiany od listopada 2023 roku

Od 17 listopada 2023 r., czyli po wejściu nowych przepisów, pracodawca powinien zapewnić pracownikowi okulary albo szkła kontaktowe, jeżeli wynik badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykaże...

Więcej »

Praca przy komputerze – od 17 listopada obowiązują nowe przepisy bhp

Zgodnie z nowymi przepisami w przypadku stosowania przez pracowników komputerów przenośnych (laptopów) przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy pracodawca ma obowiązek...

Więcej »

Ważne w grudniu: naliczenie korekty odpisów na ZFŚS

Korekty odpisów na ZFŚS w 2023 roku można dokonać do 31 grudnia 2023 r. Jeżeli okaże się, że pracodawca przelał wyższy odpis niż konieczny, nadwyżkę środków można wycofać z rachunku lub pozostawić akonto przyszłego odpisu. Natomiast w razie...

Więcej »

Świadectwo pracy – za jaki okres wykazujemy prace szczególne (nowy wyrok SN: III PZP 5/22)

Pracodawca nie ma już obowiązku wpisywania do świadectwa pracy danych o pracach w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, które były wykonywane po wejściu w życie przepisów o emeryturach pomostowych tj. od 1 stycznia 2009 r...

Więcej »

Najnowszy numer Pokaż listę wydań »

Nr specjalny 42 Kwiecień 2024

Nr specjalny 42 Kwiecień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online