Wniosek o wydanie kopii świadectwa pracy

Dodano: 16 stycznia 2022

Świadectwo pracy to jeden z kluczowych dokumentów kadrowych. Jest podsumowaniem zakończonego okresu zatrudnienia i jednocześnie zawiera informacje niezbędne dla kolejnego pracodawcy. Otrzymuje je od swojego pracodawcy każdy zatrudniony w związku z ustaniem stosunku pracy. Jednak niekiedy, np. wskutek zdarzeń losowych, pracownicy tracą egzemplarz otrzymanego świadectwa i wówczas zwracają się do pracodawcy lub do byłego pracodawcy o wydanie jego kopii, która znajduje się w aktach osobowych w zakładzie pracy. Czasami o taką kopię zwraca się najbliższa rodzina byłego pracownika.

Dowiedz się:

  • W jakich sytuacjach i w jakim terminie pracodawca powinien wydać kopię świadectwa pracy?
  • Czy pracodawca może pobierać opłaty za wydanie kopii świadectwa w przypadku, gdy były pracownik po raz kolejny zwraca się o jej wydanie?
  • Jak powinien postąpić pracodawca w sytuacji, gdy zainteresowany zwraca się o wydanie duplikatu lub odpisu świadectwa pracy? Czy takie dokumenty funkcjonują jeszcze w stosunkach pracy?

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

  • Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery o zmianach w przepisach
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nr 134 Maj 2024

Nr 134 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej