Wniosek o wydanie kopii świadectwa pracy
Świadectwo pracy to jeden z kluczowych dokumentów kadrowych. Jest podsumowaniem zakończonego okresu zatrudnienia i jednocześnie zawiera informacje niezbędne dla kolejnego pracodawcy. Otrzymuje je od swojego pracodawcy każdy zatrudniony w związku z ustaniem stosunku pracy. Jednak niekiedy, np. wskutek zdarzeń losowych, pracownicy tracą egzemplarz otrzymanego świadectwa i wówczas zwracają się do pracodawcy lub do byłego pracodawcy o wydanie jego kopii, która znajduje się w aktach osobowych w zakładzie pracy. Czasami o taką kopię zwraca się najbliższa rodzina byłego pracownika.
Dowiedz się:
- W jakich sytuacjach i w jakim terminie pracodawca powinien wydać kopię świadectwa pracy?
- Czy pracodawca może pobierać opłaty za wydanie kopii świadectwa w przypadku, gdy były pracownik po raz kolejny zwraca się o jej wydanie?
- Jak powinien postąpić pracodawca w sytuacji, gdy zainteresowany zwraca się o wydanie duplikatu lub odpisu świadectwa pracy? Czy takie dokumenty funkcjonują jeszcze w stosunkach pracy?
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady