Oświadczenie do PIT o rozliczaniu się pracownika z małżonkiem – czy składa się je co roku
- Dodano: 21.04.2024
Pytanie: Czy oświadczenie dla pracodawcy o rozliczaniu się z małżonkiem wymagane do zastosowania podatku od wynagrodzenia 12%, a nie 32% po przekroczeniu dochodu 120 tys. zł składa się co roku (również chodzi o naliczanie wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę)?
Czytaj więcejRegulamin premiowania – czy roczną premię sprzedażową można naliczyć proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy
- Dodano: 21.04.2024
Pytanie: Planujemy w firmie wypłacać premie miesięczne i roczne uzależnione od realizacji planu sprzedażowego całego zespołu (np. jeżeli zespół rocznie wypracuje 90% założonego planu sprzedaży, to pracownicy otrzymują nagrodę roczną w wysokości średniego wynagrodzenia za dany rok). Czy jest możliwy zapis, że premia zostanie naliczona proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy dla osób, które odejdą z pracy w trakcie roku, a wynik roczny zostanie zrobiony?
Czytaj więcejUmowa na okres próbny przy równoległym zatrudnieniu w innej firmie – czy trzeba zgłosić ją do ubezpieczeń w ZUS
- Dodano: 21.04.2024
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę na okres próbny. Pracownik ten jest jednocześnie zatrudniony w innej firmie na cały etat. Czy przy zgłoszeniu do ubezpieczeń my jako jego nowy pracodawca mamy obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego) oraz do ubezpieczenia zdrowotnego?
Czytaj więcejWniosek o zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka – jakie dokumenty trzeba przedłożyć
- Dodano: 21.04.2024
Pytanie: Pracownik wnioskuje o zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko w wieku 6 lat w związku z tym, że drugi rodzic dziecka (matka), która stale opiekuje się dzieckiem, musiała udać się do szpitala z drugim dzieckiem, które nagle zachorowało. Jeśli zasiłek opiekuńczy należy się pracownikowi, to jaki dokument musiałby przedstawić wraz z wnioskiem Z-15A?
Czytaj więcejWnioski urlopowe na papierze – jak długo trzeba je przechowywać i czy można zdigitalizować
- Dodano: 21.04.2024
Pytanie: Przez jaki okres pracodawca powinien przechowywać papierowe wnioski o urlop złożone przez pracownika? Czy pracodawca może zeskanować papierowe wnioski o urlop i przechowywać je w formie elektronicznej?
Czytaj więcejWykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach – kto przygotowuje: kadry czy dział bhp
- Dodano: 21.04.2024
Pytanie: Ze względu na zaistniałe kwestie sporne pomiędzy komórkami organizacyjnymi pracodawcy prosimy o informację, kto w imieniu pracodawcy (dział kadr czy sekcja bhp) powinien przygotować w zakładzie pracy wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze zgodnie z art. 41 ust. 4 pkt 1 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 164).
Czytaj więcejPowołanie pracownika do zawodowej służby wojskowej – jakie są obowiązki pracodawcy
- Dodano: 21.04.2024
Pytanie: Pracownik kończy zatrudnienie w związku z rozpoczęciem zawodowej służby wojskowej. Nastąpi to w początkowych dniach czerwca. Czy i jeżeli tak, to jakie obciążenia w związku z tym ma pracodawca?
Czytaj więcejZmiany w warunkach zatrudnienia pracownika – kiedy i jak musimy zmienić informację z art. 29 kp
- Dodano: 21.04.2024
Jak po ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy powinien postępować pracodawca, w przypadku gdy następuje jakaś zmiana w warunkach zatrudnienia pracownika, które są wskazywane w informacji wymaganej przez art. 29 § 3 kp? Czy musi wówczas wydać pracownikowi pełną nową informację, czy też wystarczy, że wskaże mu, które punkty z wydanej wcześniej informacji się zmieniają i napisze, że pozostałe nie ulegają zmianie? Sprawdźmy to na przykładach z praktyki.
Czytaj więcejBłąd płatnika w wysłanym PIT-11 - jak złożyć korektę podwójnych kosztów uzyskania
- Dodano: 25.03.2024
Pytanie: Pracodawca naliczył pracownikowi podwójne koszty uzyskania przychodu w styczniu 2023 r. Błąd ten wykrył już po wysłaniu PIT-11 do urzędu skarbowego. Czy wystarczy korekta PIT-11 i PIT-4r oraz złożenie czynnego żalu?
Czytaj więcej