Umowa na czas określony i umowa na okres próbny – co się zmieni
Przyjęta przez rząd 10 stycznia 2023 r. nowelizacja Kodeksu pracy wpłynie na zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony. W istotny sposób zmienią się zasady zawierania umów próbnych. Sprawdźmy, jakie nowe obowiązki zostaną nałożone na pracodawców w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony oraz jakie zmiany planowane są w zakresie umów o pracę na okres próbny.
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady