Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach – kto przygotowuje: kadry czy dział bhp

Ze względu na zaistniałe kwestie sporne pomiędzy komórkami organizacyjnymi pracodawcy prosimy o informację, kto w imieniu pracodawcy (dział kadr czy sekcja bhp) powinien przygotować w zakładzie pracy wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze zgodnie z art. 41 ust. 4 pkt 1 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 164).