Korekta zasiłku chorobowego, gdy kwarantanna i izolacja nachodzą na siebie
Pytanie: Pracownik od 7 do 16 grudnia 2020 r. miał kwarantannę. Od 9 grudnia, po otrzymaniu pozytywnego wyniku testu na koronawirusa, sanepid zastąpił kwarantannę izolacją domową, wskazując okres jej trwania od 7 do 18 grudnia. 27 stycznia 2021 r. otrzymałam informację na PUE, że zmieniono termin rozpoczęcia izolacji domowej – zastąpiono go okresem od 9 do 18 grudnia. Tym samym okres izolacji został skrócony pracownikowi o 2 dni (7–8.12). Sanepid nie widzi błędu, nie chce skorygować terminu kwarantanny na 7–8.12. Sanepid uważa, że okres kwarantanny jest widoczny i nie ma znaczenia termin „zastąpiony”, a nie „obowiązujący”. Czy powinnam skorygować zasiłek chorobowy pracownikowi za grudzień?
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady