Korekta zasiłku chorobowego, gdy kwarantanna i izolacja nachodzą na siebie

Dodano: 16 stycznia 2022

Pytanie: Pracownik od 7 do 16 grudnia 2020 r. miał kwarantannę. Od 9 grudnia, po otrzymaniu pozytywnego wyniku testu na koronawirusa, sanepid zastąpił kwarantannę izolacją domową, wskazując okres jej trwania od 7 do 18 grudnia. 27 stycznia 2021 r. otrzymałam informację na PUE, że zmieniono termin rozpoczęcia izolacji domowej – zastąpiono go okresem od 9 do 18 grudnia. Tym samym okres izolacji został skrócony pracownikowi o 2 dni (7–8.12). Sanepid nie widzi błędu, nie chce skorygować terminu kwarantanny na 7­–8.12. Sanepid uważa, że okres kwarantanny jest widoczny i nie ma znaczenia termin „zastąpiony”, a nie „obowiązujący”. Czy powinnam skorygować zasiłek chorobowy pracownikowi za grudzień?

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

  • Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery o zmianach w przepisach
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nr 134 Maj 2024

Nr 134 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej