Jak ustalić wymiar urlopu pracownika młodocianego
Pytanie: Pracodawca od 1 września 2020 r. zatrudnił pracownika młodocianego na podstawie umowy o pracę w celu nauki zawodu (jest to uczeń II klasy, do I klasy uczęszczał u innego pracodawcy). W czerwcu 2021 r. złożył pismo pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Dodam, że uczeń w lutym 2021 r. ukończył 18 lat. Jak należy rozliczyć się z tą osobą z nabytego urlopu wypoczynkowego? Ile dni urlopu przysługuje młodocianemu za 10 miesięcy pracy?
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady