Błędna podstawa prawna w wypowiedzeniu – jak skorygować (wzór zapisu)
Pytanie: W wypowiedzeniu umowy o pracę pracodawca błędnie określił podstawę prawną rozwiązania umowy. Czy wskazanie przez pracodawcę błędnej podstawy prawnej narusza przepisy o wypowiadaniu umów? W jaki sposób skorygować błędną podstawę prawną zawartą w wypowiedzeniu umowy o pracę?
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady