Dzień dodatkowo wolny za święto w sobotę 11 listopada i 6 stycznia – jak udzielić (11 przykładów z praktyki kadrowej)

Joanna Suchanowska

Autor: Joanna Suchanowska

Dodano: 4 grudnia 2023

W 2023 roku święto w sobotę przypadało 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości), a w 2024 roku w sobotę przypada Święto Trzech Króli (6 stycznia). Pracodawca musi pamiętać, że jeśli sobota jest dla pracownika dniem wolnym, to za święto w sobotę trzeba dać pracownikowi dodatkowy dzień wolny w okresie rozliczeniowym. Kto decyduje o odbiorze dnia dodatkowo wolnego? Czy można go przenieść na inny miesiąc? Kto nie musi odbierać dnia wolnego? Co z niepełnoetatowcami? Sprawdźmy, na jakich zasadach udzielamy dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

  • Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery o zmianach w przepisach
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Joanna Suchanowska

Autor: Joanna Suchanowska

Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Nr 134 Maj 2024

Nr 134 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej