Jak rekompensować pracę ponadwymiarową na niepełnym etacie po orzeczeniu TSUE

Joanna Suchanowska

Autor: Joanna Suchanowska

Dodano: 26 lutego 2024

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał 19 października 2023 r. wyrok stwierdzający, że pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy powinni dostawać dodatek za nadgodziny po przekroczeniu swojego wymiaru czasu pracy, a nie wymiaru obowiązującego pełnoetatowców. Czy orzeczenie TSUE wpływa na reguły rekompensowania pracy ponadwymiarowej wynikające z art. 151 § 5 Kodeksu pracy?

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

  • Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery o zmianach w przepisach
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Joanna Suchanowska

Autor: Joanna Suchanowska

Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Najnowszy numer Pokaż listę wydań »

Nr specjalny 42 Kwiecień 2024

Nr specjalny 42 Kwiecień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online