Jak rozliczyć się z pracownikiem, który odchodzi z pracy – obowiązki płacowe pracodawcy

W razie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawca musi dopełnić wielu obowiązków, w tym ustalić uprawnienia do świadczeń, do których prawo powstaje dopiero wraz z końcem zatrudnienia. Z pracownikiem należy się też rozliczyć z bieżących wynagrodzeń, wystawić świadectwo pracy, uporządkować i zamknąć akta osobowe. Sprawdźmy, jakie są najważniejsze obowiązki płacowe pracodawcy, o których warto pamiętać, aby uniknąć ewentualnych sporów z byłym już pracownikiem.