Czy związek zawodowy może jednostronnie zablokować zmiany w regulaminie pracy, których chce dokonać pracodawca?
Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy / Employee’s declaration of familiarity with the work regulations
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.