Umowa cywilnoprawna z obywatelem Ukrainy – jak zatrudniać na podstawie specustawy
W marcu 2022 roku weszły w życie przepisy specustawy regulującej zasady pobytu obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z toczącą się na terenie ich kraju wojną. Przyjęte przepisy zawierają istotne kwestie dotyczące zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Ułatwienia w zatrudnieniu osób uciekających z ogarniętej wojną Ukrainy dotyczą także zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
●W jakim terminie należy powiadomić PUP o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy?
●Jakie przepisy znajdują zastosowanie przy zawieraniu umowy cywilnoprawnej z obywatelem Ukrainy?
●W jakim języku powinna być zawarta umowa cywilnoprawna?
●Do jakich ubezpieczeń podlega zgłoszeniu w Polsce zleceniobiorca z Ukrainy?
●Na co zwrócić uwagę, ustalając wysokość wynagrodzenia z tytułu zawartej umowy zlecenia?
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Najnowszy numer Pokaż listę wydań »
Nr 134 Maj 2024
Anna Makarczuk
redaktorka Portalu i Magazynu Dokumentacja kadrowo-płacowa
