Kolejne, nowe przepisy w Kodeksie pracy. Sprawdź 23 nowe obowiązki wobec pracowników

23 marca 2023 r. Prezydent RP podpisał ustawę z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja Kodeksu pracy zwana „work-life balance” dotyczy m.in. zawierania i rozwiązywania umów o pracę, informowania o warunkach zatrudnienia, ochrony przed zwolnieniem z pracy czy uprawnień pracowników, którzy są rodzicami. Wprowadza też zmiany w zakresie zwolnień od pracy, przerw w pracy i szkoleń dla pracowników. Zobacz praktyczne zestawienie 23 kluczowych dla pracodawców zmian w Kodeksie pracy. Sprawdź, jakie obowiązki – w związku z wdrożeniem nowych przepisów do kodeksu – będzie mieć pracodawca m.in. w okresie przejściowym.