Powołanie do służby wojskowej – jakie są uprawnienia pracownika i obowiązki pracodawcy

Pracownicy, którzy są żołnierzami, mają szczególne uprawnienia związane z ochroną trwałości ich zatrudnienia. Pełnienie niezawodowej służby wojskowej osobom równolegle zatrudnionym w ramach stosunku pracy umożliwiają przepisy ustawy o obronie Ojczyzny, które nakładają na pracodawców obowiązek zwalniania pracowników od pracy na czas tej służby. Zobaczmy, jakie szczególne uprawnienia pracownicze przysługują pracownikom powołanym do służby wojskowej oraz jakie obowiązki ciążą na pracodawcach w związku z zatrudnianiem pracowników pełniących służbę wojskową.