Nowe obowiązki pracodawców: ustawa o obronie Ojczyzny

Dodano: 28 kwietnia 2022
obrona ojczyzny

Od 23 kwietnia 2022 r. obowiązuje nowa ustawa o obronie Ojczyzny. Nakłada ona nowe obowiązki także na pracodawców. Mowa tu o pracodawcach zatrudniających żołnierzy, którzy oprócz odbywania służby wojskowej są pracownikami. Oto wideoporada, która wskazuje szczegóły.

  • Jak rekompensować wynagrodzenie w związku ze stawiennictwem przed organem właściwym w zakresie obowiązku obrony?

  • Kiedy przysługuje pierwszeństwo zatrudnienia w administracji publicznej?

  • Co oznacza dla pracodawcy powołanie pracownika do zawodowej służby wojskowej?

  • Jak płacić wynagrodzenie osobie powołanej do takiej służby?

  • Jakie są zasady ochrony pracowników-żołnierzy przed zwolnieniem?

  • Kiedy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia?

  • Kiedy zatrudniony otrzyma urlop bezpłatny?

  • Jak płacić odprawę z tytułu powołania do służby wojskowej?

  • Kiedy pracodawca ma prawo do rekompensaty?

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

  • Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery o zmianach w przepisach
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nr 134 Maj 2024

Nr 134 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej