Nowe obowiązki pracodawców: ustawa o obronie Ojczyzny
Od 23 kwietnia 2022 r. obowiązuje nowa ustawa o obronie Ojczyzny. Nakłada ona nowe obowiązki także na pracodawców. Mowa tu o pracodawcach zatrudniających żołnierzy, którzy oprócz odbywania służby wojskowej są pracownikami. Oto wideoporada, która wskazuje szczegóły.
-
Jak rekompensować wynagrodzenie w związku ze stawiennictwem przed organem właściwym w zakresie obowiązku obrony?
-
Kiedy przysługuje pierwszeństwo zatrudnienia w administracji publicznej?
-
Co oznacza dla pracodawcy powołanie pracownika do zawodowej służby wojskowej?
-
Jak płacić wynagrodzenie osobie powołanej do takiej służby?
-
Jakie są zasady ochrony pracowników-żołnierzy przed zwolnieniem?
-
Kiedy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia?
-
Kiedy zatrudniony otrzyma urlop bezpłatny?
-
Jak płacić odprawę z tytułu powołania do służby wojskowej?
-
Kiedy pracodawca ma prawo do rekompensaty?
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady