Zawieranie umowy o pracę – jakie nowe informacje trzeba będzie podawać w jej treści
- Dodano: 13.04.2022
Od 1 sierpnia 2022 r. miały zacząć obowiązywać zmiany Kodeksu pracy wynikające z konieczności dostosowania jego przepisów do dyrektyw unijnych (m.in. dyrektywa 2019/1152) - termin sierpniowy nie został jednak dotrzymany (nowy termin to jesień 2022 r. albo styczeń 2023 r.). Wprowadzane zmiany wpłyną również na treść umów zawieranych z pracownikami. Sprawdźmy, co dokładnie się zmieni.
Czytaj więcejZatrudnianie obywateli Ukrainy - ustawa pomocowa weszła w życie
- Dodano: 15.03.2022
W sobotę 12 marca zakończyły się prace parlamentarne nad specustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Jeszcze tego samego dnia ustawa została podpisana przez prezydenta i opublikowana w Dzienniku Ustaw. Większość przepisów specustawy weszła w życie z dniem ogłoszenia, z mocą wsteczną od dnia 24 lutego 2022 r.
Czytaj więcejSpecjalna ustawa ureguluje zatrudnienie i legalizację pobytu obywateli Ukrainy w Polsce
- Dodano: 08.03.2022
Specustawa o pomocy obywatelom Ukrainy ma ułatwić polskim pracodawcom zatrudnienie Ukraińców, którzy opuścili swój kraj w związku z toczącą się tam wojną. Dowiedz się, jakie będą zasady legalizacji pobytu obywateli Ukrainy na terytorium Polski. Sprawdź, co będzie musiał zrobić pracodawca, który chce zatrudnić obywatela Ukrainy.
Czytaj więcejZatrudnianie obywateli Ukrainy – jakie są zasady przedłużenia ważności wizy
- Dodano: 04.03.2022
Jak informuje urząd ds. cudzoziemców na swojej stronie internetowej w najbliższych dniach nie będzie konieczności składania żadnych wniosków w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców, urzędach wojewódzkich czy placówkach Straży Granicznej. Obywatele Ukrainy, niezależnie od tego, czy okres pobytu w strefie Schengen oraz w Polsce zostanie przekroczony, czy też będzie upływać ważność ich wizy, będą mogli pozostać w Polsce. Przepisy umożliwiają przedłużenie okresu ważności wizy w nadzwyczajnych okolicznościach, a także w związku z obowiązującym stanem epidemii.
Czytaj więcejNowe urlopy i zwolnienia od pracy dla pracowników rodziców i opiekunów
- Dodano: 01.03.2022
Modyfikacje w zakresie wykorzystania urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego, nowy urlop na opiekę nad członkiem rodziny, nowe zwolnienie od pracy w sprawach pilnych oraz nowe zasady ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego. To najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy, które pojawiły się w wykazie prac legislacyjnych rządu, a wynikają z konieczności wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance.
Czytaj więcejUmowy terminowe – co się zmieni w zasadach ich zawierania i wypowiadania
- Dodano: 01.03.2022
Jeszcze w 2022 roku mają zacząć obowiązywać przepisy, które wprowadzą zmiany w zakresie zawierania i wypowiadania terminowych umów o pracę. Na pracodawców zostaną nałożone nowe obowiązki, jeśli chodzi o zawieranie umowy na okres próbny oraz wypowiadanie umowy na czas określony. Sprawdź, z czego wynikają planowane zmiany w Kodeksie pracy i kiedy powinny wejść w życie.
Czytaj więcejZezwolenie na pracę dla cudzoziemca – nowe przepisy od 29 stycznia 2022 r.
- Dodano: 27.01.2022
Od 29 stycznia pracodawca łatwiej powierzy pracę obcokrajowcom. Od tego dnia obowiązują bowiem nowe regulacje dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Celem wprowadzonych zmian jest uproszczenie i skrócenie procedur związanych z uzyskiwaniem zezwoleń na pobyt i pracę dla cudzoziemców w Polsce. Zobaczmy m.in., przez jak długi okres cudzoziemiec będzie mógł wykonywać pracę na podstawie oświadczenia pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy oraz co zmieni się w zakresie obowiązku zapewnienia miejsca zamieszkania i wysokości wynagrodzenia cudzoziemca.
Czytaj więcejOd 17 stycznia 2022 r. przedsiębiorcy mogą już składać wnioski o wsparcie z Tarczy Antykryzysowej
- Dodano: 27.01.2022
Przedsiębiorcy z określonych branż, którzy ucierpieli z powodu epidemii COVID-19, mogą wystąpić o zwolnienie z opłacania składek za grudzień 2021 roku. Mogą także skorzystać ze świadczenia postojowego - maksymalnie sześć razy. Dowiedz się, jakie wnioski oraz w jakim terminie mogą złożyć przedsiębiorcy o wsparcie z Tarczy Antykryzysowej.
Czytaj więcejPolski Ład a listy płac z różnymi terminami wypłat w jednym miesiącu
- Dodano: 15.12.2021
Pytanie: Proszę o wyliczenie list płac, gdy wszystkie wynagrodzenia zostały wypłacone w jednym miesiącu (w styczniu 2022 roku) w różnych dniach miesiąca: I termin – 1.000 zł, II termin – 5.000 zł, III termin – 4.000 zł, IV termin – 3.000 zł. Czy pracownik otrzymujący stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 10.000 zł od stycznia do listopada 2022 roku (korzystający z ulgi dla klasy średniej), będzie musiał zwrócić w całości ulgę przy rozliczeniu rocznym, jeśli w grudniu otrzyma wynagrodzenie np. 40.000 zł?
Czytaj więcej- « pierwsza
- «
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- »
- ostatnia »