Zakończenie pobierania zasiłku macierzyńskiego przed 26 kwietnia 2023 r. a prawo do nowej wysokości zasiłku
Czy osoby, które w okresie pomiędzy 2 sierpnia 2022 r. a 25 kwietnia 2023 r. pobierały zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego (zakończyły w tym okresie, tj. jeszcze przed nowelizacją przepisów, korzystanie z urlopu rodzicielskiego), mogą wnioskować o przeliczenie wypłaconego im w tym okresie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego do nowej wysokości (np. z 80% do 81,5% podstawy wymiaru)? Jak należy rozumieć art. 41 ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, zgodnie z którym „ubezpieczony, który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy miał prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego albo jego części lub wykorzystał zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego albo jego części udzielonego na podstawie przepisów ustawy zmienianej w art. 11 w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za części urlopu rodzicielskiego na zasadach określonych w art. 34 i art. 35 w wysokości określonej w ustawie zmienianej w art. 11 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą”?
Odpowiedź: Jeśli osoba ubezpieczona zakończyła pobieranie zasiłku macierzyńskiego przed 26 kwietnia 2023 r., nie będzie mogła skorzystać z wyższej wysokości zasiłku macierzyńskiego. Przepisy przejściowe nie przewidują takiej możliwości.
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady