Jakie informacje powinna zawierać karta ewidencji czasu pracy? Które wnioski pracownika musimy ewidencjonować? Jakie zgody pracownika załączamy do ewidencji czasu pracy? Jakie jeszcze inne dokumenty w zakresie czasu pracy ewidencjonujemy? W jakiej formie prowadzimy kartę ewidencji czasu pracy? Jak powinna wyglądać ewidencja godzin pracy zleceniobiorcy? Kiedy możemy stosować uproszczoną ewidencję czasu pracy? Kiedy i komu pracodawca musi udostępniać ewidencję? Wyjaśnienia i wskazówki eksperta znajdziesz w tym e-booku. Sprawdź, jakie informacje powinna zawierać karta ewidencji czasu pracy i jak ją prowadzić prawidłowo. Zobacz również 3 przykładowe wzory miesięcznej ewidencji czasu pracy. POBIERZ E-BOOK
Karta ewidencji czasu pracy musi być prowadzona oddzielnie dla każdego pracownika, w formie papierowej lub elektronicznej przy zachowaniu wymogów określonych rozporządzeniem w sprawie dokumentacji pracowniczej. Zobacz 3 przykładowe wzory miesięcznej ewidencji czasu pracy.
Akta pracownicze przechowujemy albo przez 10 lat od końca roku, w którym ustaje zatrudnienie (na nowych zasadach), albo przez 50 lat od końca zatrudnienia (na starych zasadach). A ile czasu przechowujemy dokumentację ewidencyjną umów zawartych po 1 stycznia 2019 r. i jak długo dokumentację ewidencyjną umów zawartych przed 1 stycznia 2019 r.? Sprawdź stanowisku resortu pracy.
Od 17 maja 2023 r. pracodawcy muszą gromadzić w aktach osobowych nowe dokumenty. Katalog dokumentów zamieszczanych w aktach osobowych, a także dołączanych do dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy został poszerzony w związku z najnowszą nowelizacją Kodeksu pracy, która obowiązuje od 26 kwietnia 2023 r. Zobacz, jakie nowe dokumenty trzeba teraz przechowywać w części B akt osobowych, a jakie w dokumentacji dotyczącej czasu pracy.
Od 29 maja 2022 r. w indywidualnych kartach ewidencji czasu pracy kierowcy pracodawca musi podawać nowe informacje. Sprawdź, co po zmianach stanie się obowiązkowym elementem ewidencji czasu pracy kierowców oraz przez ile lat od 29 maja br. ewidencja czasu pracy kierowcy powinna być przechowywana.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.