W jakim przypadku na koniec zatrudnienia musimy wydać pracownikowi wraz ze świadectwem pracy tzw. informację o okresach przechowywania dokumentacji pracowniczej i co powinniśmy w takiej informacji napisać, jak ją sformułować, by zawierała wszystko, co potrzeba. O tym mówi nasz ekspert - Szymon Sokolik. Dowiedz się, jakie są zasady wydawania informacji o okresie przechowywania dokumentacji i zobacz, jak krok po kroku ją wypełnić.
Akta pracownicze przechowujemy albo przez 10 lat od końca roku, w którym ustaje zatrudnienie (na nowych zasadach), albo przez 50 lat od końca zatrudnienia (na starych zasadach). A ile czasu przechowujemy dokumentację ewidencyjną umów zawartych po 1 stycznia 2019 r. i jak długo dokumentację ewidencyjną umów zawartych przed 1 stycznia 2019 r.? Sprawdź stanowisku resortu pracy.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.