Wymiar urlopu za dany rok kalendarzowy ustalany jest odpowiednio do długości okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy w danym roku. Jeżeli pracownik zaczął pracować w ciągu roku kalendarzowego lub rozwiązał stosunek pracy w jego trakcie, będzie mu przysługiwał odpowiednio krótszy urlop. Urlop należy ustalić również odpowiednio do wymiaru etatu pracownika. Pomoże Ci w tym kalkulator proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego, dzięki któremu ustalisz wymiar urlopu.
Skorzystaj z tego kalkulatora, aby ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego, przysługującego w pierwszym roku zatrudnienia pracownika. Sprawdź, jak ustalać i rozliczać pierwszy urlop wypoczynkowy pracownika.
Sprawdź, jak zaplanować urlop wypoczynkowy na 2024 rok w taki sposób, że okres wypoczynku będzie obejmować w niewielkiej części dni urlopu wypoczynkowego, a w pozostałej części – inne dni wolne od pracy (niedziele, święta i wolne soboty). Warto o tym pamiętać, planując urlop na przyszły rok. Skorzystaj z gotowej tabeli, która pokazuje, jak to zrobić.
Biorąc pod uwagę okresy zatrudnienia, nauki oraz inne okresy zaliczalne do stażu urlopowego, z pomocą tego kalkulatora ustalisz, jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi.
Do 30 września należy udzielić pracownikom urlopu zaległego za 2021 rok. Ale, co zrobić, gdy okazuje się, że w firmie są pracownicy, którzy wcale nie mają zamiaru udać się teraz na skumulowany urlop. Sprawdź, jak przekonać pracownika do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego? Jakie narzędzia ma w tym zakresie pracodawca? Jakie metody może stosować? Która z metod wydaje się skuteczna, a jednocześnie na tyle delikatna, aby nie zepsuć sobie relacji z załogą? Wreszcie - jakie sankcje grożą pracodawcy, który nie udziela na czas zaległych urlopów? Obejrzyj wideoporadę.
Od 16 maja obowiązujący stan epidemii został zastąpiony stanem zagrożenia epidemicznego. Czy zmiana ta wpływa np. na zawieszenie obowiązku wykonywania badań okresowych, przymusowe udzielanie urlopu czy pracę zdalną. Dowiedz się, jak stosować przepisy kadrowe po odwołaniu stanu epidemii i wprowadzeniu stanu zagrożenia epidemicznego.
Koniecznie sprawdź:
Pytanie: Pracownik jest pracownikiem administracji w szkole feryjnej i przysługuje mu 26 dni urlopu. Obecnie ma do wykorzystania 8 dni urlopu. Do kiedy ma obowiązek go wykorzystać? Czy zgodnie z przepisami i ustawami covidowymi w 2022 roku jest to dalej wrzesień? Czy może coś się zmieniło w tej kwestii?
Wzór wniosku dotyczącego przesunięcia terminu urlopu wypoczynkowego.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.