• WSZYSTKIE
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
Temat numeru

Przekroczenie progu PIT i składek ZUS w 2023 roku – jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika

W trakcie roku może dojść u pracownika do przekroczenia górnego przedziału skali i przejścia na wyższą stawkę podatku, choć przepisy przewidują tu pewną preferencję. Poza ewentualnością przekroczenia progu podatkowego może także wystąpić inne przekroczenie – tzw. limitu trzydziestokrotności przy rozliczaniu składek na ZUS. Wówczas pracodawca jako płatnik musi w odpowiednim momencie zaprzestać naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zobacz, jak w 2023 roku rozliczać wynagrodzenie pracownika w razie przekroczenia progu podatkowego lub tzw. limitu 30-krotności składek ZUS.

Artykuły

Czas pracy pracowników w grudniu 2023 roku – o czym pamiętać, planując

W grudniu br. wielu pracowników będzie mogło korzystać z długiego świątecznego weekendu. Jednak grudniowy układ dni kalendarzowych nie dla wszystkich będzie korzystny. Wigilia przypadająca w tym roku w niedzielę dla pracowników zatrudnionych w handlu będzie bowiem dniem pracującym. [AKTUALIZACJA: Parlament przyjął zmianę przepisów o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz w niektóre inne dni. Nowe przepisy wprowadzają  dodatkową niedzielę pracującą dla pracowników zatrudnionych w handlu w dniu 10 grudnia 2023 r. Wolna od pracy w handlu będzie za to niedziela 24 grudnia (Wigilia)].
Praca przy komputerze – od 17 listopada obowiązują nowe przepisy bhp

Praca przy komputerze – od 17 listopada obowiązują nowe przepisy bhp

Zgodnie z nowymi przepisami w przypadku stosowania przez pracowników komputerów przenośnych (laptopów) przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracowników pracujących na laptopach w monitory ekranowe albo podstawki, przenośne klawiatury i myszki. Przepisy wprowadzające zmiany weszły w życie 17 listopada 2023 r., ale pracodawcy mają 6 miesięcy od tej daty na dostosowanie stanowisk pracy do nowych wymogów.
Okulary lub szkła kontaktowe będzie musiał zapewnić pracodawca – zmiany od listopada 2023 roku

Okulary lub szkła kontaktowe będzie musiał zapewnić pracodawca – zmiany od listopada 2023 roku

Od 17 listopada 2023 r., czyli po wejściu nowych przepisów, pracodawca powinien zapewnić pracownikowi okulary albo szkła kontaktowe, jeżeli wynik badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykaże potrzebę ich stosowania podczas pracy.

Jak wskazać wynagrodzenie w nowej informacji dla pracownika – wzory zapisów

Wiele kłopotów sprawia działom kadr i HR zapis w nowej informacji o warunkach zatrudnienia dotyczący składników wynagrodzenia. Przypomnijmy: obecnie musimy informować pracownika m.in.  o tych składnikach wynagrodzenia i innych świadczeniach, które nie są wskazane w umowie o pracę – nawet jeśli wynikają z przepisów powszechnych. Dlatego publikujemy szeroką listę składników, jakie należałoby tam wskazać. Można wybrać z niej te, które przysługują lub mogą przysługiwać pracownikowi w danym przypadku – i zastosować gotowe zapisy.

Dzień dodatkowo wolny za święto w sobotę 11 listopada i 6 stycznia – jak udzielić (11 przykładów z praktyki kadrowej)

W 2023 roku święto w sobotę przypadało 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości), a w 2024 roku w sobotę przypada Święto Trzech Króli (6 stycznia). Pracodawca musi pamiętać, że jeśli sobota jest dla pracownika dniem wolnym, to za święto w sobotę trzeba dać pracownikowi dodatkowy dzień wolny w okresie rozliczeniowym. Kto decyduje o odbiorze dnia dodatkowo wolnego? Czy można go przenieść na inny miesiąc? Kto nie musi odbierać dnia wolnego? Co z niepełnoetatowcami? Sprawdźmy, na jakich zasadach udzielamy dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

Planowanie urlopu wypoczynkowego w 2024 roku – jak optymalnie wykorzystać dni wolne od pracy

Sprawdź, jak zaplanować urlop wypoczynkowy na 2024 rok w taki sposób, że okres wypoczynku będzie obejmować w niewielkiej części dni urlopu wypoczynkowego, a w pozostałej części – inne dni wolne od pracy (niedziele, święta i wolne soboty). Warto o tym pamiętać, planując urlop na przyszły rok. Skorzystaj z gotowej tabeli, która pokazuje, jak to zrobić.

Aktualnie przeglądasz

Grudzień 2023 - Nr 128
Dokumentacja kadrowo-placowa nr 128 4DD0128
Czytaj onlineCzytaj spis treściwydanie papierowe