Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę na okres próbny. Pracownik ten jest jednocześnie zatrudniony w innej firmie na cały etat. Czy przy zgłoszeniu do ubezpieczeń my jako jego nowy pracodawca mamy obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego) oraz do ubezpieczenia zdrowotnego?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.