Restrukturyzacja zatrudnienia w okresie epidemii – 29.05.2020

Dodano: 14 września 2020
Redukcja etatów w okresie epidemii

Na skutek kryzysu wywołanego epidemią wielu pracodawców może być zmuszonych do redukcji etatów. Jeśli pracodawca podjął decyzję o wypowiedzeniu umowy o pracę pracownikowi, może to zrobić, stosując się do odpowiednich zasad wypowiadania umów o pracę.

  • Na czym polegają zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika?

  • Kiedy pracodawca zobowiązany jest do stosowania przepisów o zwolnieniach grupowych i wypłaty odprawy pieniężnych z tytułu zwolnień?

  • Czy pracodawcy sfery budżetowej mogą być zobowiązani do redukcji etatów?

  • Jakie zasady przekazywania pism dotyczących zatrudnienia wprowadzono na czas epidemii?

Pozostało jeszcze 50% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

  • Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery o zmianach w przepisach
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Najnowszy numer Pokaż listę wydań »

Nr 134 Maj 2024

Nr 134 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online