Zmiana warunków zatrudnienia pracowników na czas epidemii – 29.05.2020

Dodano: 14 września 2020
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie epidemii

Na skutek kryzysu wywołanego epidemią wielu pracodawców musi pogorszyć pracownikom warunki pracy i płacy. Kiedy i w jaki sposób należy tego dokonać? Z jakich instrumentów antykryzysowych, które pomogą utrzymać zatrudnienie, może skorzystać pracodawca?

  • Na jakich zasadach pracodawca może objąć pracowników przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy?

  • Jakie są warunki uzyskania wsparcia ekonomicznego za czas przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru?

  • Z jakich instrumentów uelastycznienia czasu pracy pracowników pracodawca może skorzystać?

  • W jaki sposób zawiesić stosowanie przepisów zakładowych?

Pozostało jeszcze 50% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

  • Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery o zmianach w przepisach
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Najnowszy numer Pokaż listę wydań »

Nr 134 Maj 2024

Nr 134 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online