System zadaniowego czasu pracy

Sprawdź, kto może mieć system zadaniowy, czy w tym systemie pracodawca może narzucić pracownikowi jakieś godziny pracy, czy pracownik ma pełną swobodę w tym zakresie, jak prawidłowo wyznaczać pracownikowi zadania do wykonania, czy pracownik zadaniowy może wykazać, że pracował w nadgodzinach, czy trzeba tu prowadzić jakąś ewidencję czasu pracy.
Na pytania z praktyki kadrowej odpowiada ekspert prawa pracy: Szymon Sokolik – prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od kwietnia 2007 r. redaktor naczelny miesięcznika „Aktualności kadrowe” (śledzącego na bieżąco zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN), współpracował także przy wielu innych publikacjach, autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, prowadzi dyżur prawa pracy.