Wniosek o urlop na żądanie

Pracownik może wykorzystać maksymalnie 4 dniówki z przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego w trybie „na żądanie”. Wymiar ten nie zależy od wymiaru etatu czy okresu pracy w ciągu roku. W jaki sposób pracownik ma zgłosić żądanie urlopu? W jakim terminie ma je zgłosić? Co powinien zawierać wniosek o urlop na żądanie? Czy można przewidzieć zakładowy wzór wniosku? Czy urlop na żądanie przechodzi na kolejny rok i jak? Co z urlopem na żądanie, gdy jest kilku kolejnych pracodawców? Czy pracodawca zawsze musi zgodzić się na żądanie pracownika? Czy można odwołać z urlopu na żądanie? Czy zamieszczamy ten urlop w planie urlopów? Jak się przedawnia urlop na żądanie? Odpowiedzi udziela nasz ekspert - Szymon Sokolik. Zobacz praktyczną wideo instrukcję.