Kiedy urlop może (lub musi) być przesunięty, a kiedy przerwany – na 12 przykładach z praktyki kadrowej

Kiedy możemy mówić o przesunięciu, a kiedy już o przerwaniu urlopu wypoczynkowego? Jakie są warunki przesunięcia urlopu przez pracodawcę? Jakie usprawiedliwione nieobecności przesuwają urlop? Czy nowy termin wykorzystania urlopu musi przypadać zaraz po ustaniu przyczyny nieobecności? Jakie sytuacje powodują przerwanie rozpoczętego urlopu? Wreszcie – kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu i jakie wydatki musi mu wtedy zwrócić? Sprawdźmy wyjaśnienia eksperta na 12 przykładach z praktyki kadrowej.