Podwyższenie wynagrodzenia minimalnego od 1 lipca 2023 r. – jak wpływa na inne świadczenia pieniężne dla pracowników
Po raz pierwszy od wielu lat wynagrodzenie minimalne na etacie (a wraz z nim stawka godzinowa zleceniobiorcy) wzrasta nie tylko na początku danego roku kalendarzowego (od 1 stycznia), ale także w połowie roku – od 1 lipca. Zmiana ta powoduje podwyżkę również innych świadczeń i wynagrodzeń związanych z płacą minimalną.
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Najnowszy numer Pokaż listę wydań »
Nr 134 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Anna Makarczuk
redaktorka Portalu i Magazynu Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zapisz się na newsletter
