30 września 2023 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Nowe rozporządzenie ustala wykaz prac wzbronionych młodocianym (w załączniku nr 1) oraz niektórych rodzajów prac wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat (w załączniku nr 2).

Od 1 września 2023 r. wzr osła kwota wyłączenia z podstawy wymiaru składek ZUS wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu . Kwota ta wynosi aktualnie maksymalnie 450 zł na miesiąc.

Legalny pobyt obywateli Ukrainy (i określonych członków ich rodzin), którzy od 24 lutego 2022 r. przybyli do Polski w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium Ukrainy, został przedłużony do 4 marca 2024 r. W niektórych przypadkach okres legalizacji pobytu wydłużono nawet do 31 sierpnia lub 30 września 2024 r. Sprawdź szczegóły.

Wraz z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy (od 26 kwietnia 2023 r.) treść informacji o warunkach zatrudnienia poszerzyła się o wiele dodatkowych punktów, o których pracodawca dotychczas nie musiał informować pracownika. Obowiązują również nowe terminy wydawania i aktualizowania tej informacji. Sprawdźmy, co zmieniło się w zakresie informacji z art. 29 Kodeksu pracy:

Po nowelizacji Kodeksu pracy pracodawca musi w formie papierowej lub elektronicznej i nie później niż w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy przekazać mu informację o warunkach zatrudnienia, której treść uległa znacznemu rozszerzeniu (art. 29 § 3 kp). Od kiedy wydajemy informację o warunkach zatrudnienia na nowych zasadach?

W związku z dodaniem do Kodeksu pracy nowych przepisów dotyczących badań trzeźwości pracowników (od 21 lutego 2023 r.) oraz pracy zdalnej (od 7 kwietnia 2023 r.) zmieniają się również przepisy o aktach osobowych. Pojawia się nowa, piąta już, część akt osobowych (E) oraz obowiązek gromadzenia nowych dokumentów w części B akt. Sprawdź szczegóły.

W Sejmie przegłosowano ostateczny kształt podatkowo-składkowej części tzw. Polskiego Ładu. Tym samym projekt przeszedł już przez Sejm i Senat i trafi teraz do podpisu Prezydenta. 

Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł, nowy próg podatkowy, jednolita składka zdrowotna – to zmiany zapowiedziane przez Rząd w programie Polski Ład. Resort finansów opublikował kalkulator wynagrodzeń, który pozwala oszacować wysokość pensji netto w ujęciu miesięcznym, z uwzględnieniem założeń rządowego programu Polski Ład. Pobierz kalkulator.