Czy pracownikom zatrudnionym przed 26 kwietnia 2023 r. trzeba zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia
Po nowelizacji Kodeksu pracy pracodawca musi w formie papierowej lub elektronicznej i nie później niż w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy przekazać mu informację o warunkach zatrudnienia, której treść uległa znacznemu rozszerzeniu (art. 29 § 3 kp). Od kiedy wydajemy informację o warunkach zatrudnienia na nowych zasadach?
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Najnowszy numer Pokaż listę wydań »
Nr 134 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Anna Makarczuk
redaktorka Portalu i Magazynu Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zapisz się na newsletter
