Jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku śmierci pracownika

1BC404

W razie śmierci pracownika pracodawca ma określone obowiązki. Podstawowe zobowiązanie to wypłata odprawy pośmiertnej osobom uprawnionym do renty rodzinnej (np. małżonkowi, i to niezależnie od tego, czy żył on wspólnie z pracownikiem). Sprawdź m.in.:

  • Jak ustalić krąg osób uprawnionych do odprawy pośmiertnej po zmarłym pracowniku?
  • Jak obliczać wysokość odprawy pośmiertnej w różnych przypadkach?
  • Jakie jeszcze inne należności po zmarłym pracowniku należy wypłacić i komu?

Zobacz wyjaśnienia i przykłady z praktyki. POBIERZ E-BOOK

Pozostało jeszcze 99% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

  • Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery o zmianach w przepisach
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Katarzyna Wrońska-Zblewska

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska

Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.

Nr specjalny 42 Kwiecień 2024

Nr specjalny 42 Kwiecień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej