Co zmieni się w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r. – zobacz 5 przykładowych list płac
Przygotowana kolejna nowelizacja Polskiego Ładu wprowadza zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. Co się zmieni? Kto zyska, a kto straci? Sprawdź na przykładowych wyliczeniach. Upewnij się, jak będą wyglądały listy płac po uwzględnieniu zmian w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r.
Koniecznie dowiedz się m.in.:
●Jakie zmiany w wynagrodzeniach zostaną wprowadzone od 1 lipca 2022 r.?
●Jaki wpływ na listy płac będą miały wprowadzone zmiany w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r.?
●Ile po wejściu w życie zmian w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r. zarobi pracownik z minimalnym wynagrodzeniem, ile ten, który zarabia powyżej 6.000 zł i 10.000 zł, a ile zleceniobiorca?
●Dlaczego w oświadczeniu PIT-2 pracownik będzie musiał wskazać pracodawcy, w jakiej wysokości ma stosować pomniejszenie zaliczek na podatek?
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Najnowszy numer Pokaż listę wydań »
Nr 134 Maj 2024
Anna Makarczuk
redaktorka Portalu i Magazynu Dokumentacja kadrowo-płacowa
