Praca zdalna i badanie trzeźwości pracowników – nowe przepisy w końcu opublikowane

6 lutego 2023 r. w Dzienniku Ustaw pod pozycją 240 została opublikowana ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta wykreśla z kodeksu telepracę i wprowadza do niego pracę zdalną (nowe art. 67^{[ 18]} – 67^{[ 34]} kp) oraz przewiduje możliwość kontrolowania pracowników pod kątem trzeźwości przez pracodawcę (nowe art. 22^{[ 1c]} –22^{[ 1h]} kp).