Praca zdalna i kontrola trzeźwości: szykują się zmiany w aktach osobowych

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie badania trzeźwości pracowników przez pracodawcę (wchodzi w życie 21 lutego 2023 r.) oraz nowych zasad polecania i rozliczania pracy zdalnej (wchodzi w życie 7 kwietnia 2023 r.) pociągnie za sobą zmiany w dokumentacji pracowniczej. Nowe dokumenty o charakterze informacyjnym przechowywane będą w części B akt osobowych. Dodana zostanie również nowa część E akt osobowych, w której gromadzona będzie dokumentacja związana z kontrolą trzeźwości. Zapoznaj się z planowanymi zmianami.