Kolejna lub nowa umowa na czas określony – limity, urlop, świadectwo

Zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, musimy pamiętać o obowiązującym limicie liczby oraz czasu trwania kolejnych takich umów. Ponadto w zależności od tego, czy przedłużymy (aneksujemy) pracownikowi daną umowę terminową, czy podpiszemy z nim kolejną taką umowę, trochę inne mogą być uprawnienia pracownicze i inne obowiązki pracodawcy. Sprawdźmy np., jak aneks do umowy wpływa na limity umów terminowych, rozliczanie urlopu czy obowiązek wydania świadectwa pracy.