Korekta listy płac – kiedy poprawić pomyłkę na liście płac
W maju i czerwcu 2022 roku omyłkowo naliczyłam na liście płac pracownikowi ulgę podatkową (pracownik nie złożył PIT-2). Czy powinnam skorygować listy płac i w jaki sposób? Czy należy to uczynić w okresie bieżącym według nowych przepisów, czy cofnąć się i zastosować przepisy podatkowe obowiązujące do końca czerwca 2022 roku? Czy może nie korygować listy, a pracownik rozliczy sobie to w rozliczeniu rocznym?
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Najnowszy numer Pokaż listę wydań »
Nr 134 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Anna Makarczuk
redaktorka Portalu i Magazynu Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zapisz się na newsletter
