Wyższy wymiar urlopu – czy świadectwa pracy z Ukrainy bierze się pod uwagę przy ustalaniu urlopowego stażu pracy?
Zatrudniamy na umowę o pracę obywatelkę narodowości ukraińskiej. Pracownica ma limit 20 dni urlopu. Czy jeżeli przywiezie swoje świadectwa pracy z Ukrainy, to będą jej się wliczać do stażu pracy i co za tym idzie – limit jej urlopu będzie wynosił 26 dni?
Odpowiedź: Jeśli pracownica – obywatelka Ukrainy udokumentuje świadectwami pracy okresy pracy za granicą, należy uwzględnić je przy ustalaniu przysługującego jej wymiaru urlopu wypoczynkowego.
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Najnowszy numer Pokaż listę wydań »
Nr 134 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Anna Makarczuk
redaktorka Portalu i Magazynu Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zapisz się na newsletter
