Sygnaliści - informacja zwrotna dotycząca zgłoszenia naruszenia prawa (wzór)
- Dodano: 15.12.2021
Jeśli pracodawca nie podejmie się wdrożenia przepisów związanych z wprowadzeniem sygnalistów z wyprzedzeniem, może nie zdążyć go przeprowadzić w terminie. Warto już teraz przygotować odpowiednią dokumentację. Sprawdź, jak powinna wyglądać informacja zwrotna dotycząca zgłoszenia naruszenia prawa. Pobierz wzór dokumentu.
Zobacz więcejSygnaliści - potwierdzenie wewnętrznego zgłoszenia naruszenia prawa (wzór)
- Dodano: 15.12.2021
Osoba odpowiedzialna za przyjmowanie i rozpoznawanie zgłoszeń powinna być postawiona wysoko w strukturze organizacyjnej firmy i raportować bezpośrednio zarządowi. Trzeba pamiętać, że aby móc prawidłowo przeprowadzić postępowanie wyjaśniające, osoba procedująca zgłoszenia musi być wyposażona w wiele uprawnień dających swobodę decyzyjną oraz prawo wglądu w dokumenty, systemy i podejmowania działań władczych. Nie może być to więc szeregowy pracownik, choćby dlatego, że nie będzie mógł skutecznie podejmować czynności wobec swoich przełożonych. Zobacz wzór dokumentu: Potwierdzenie wewnętrznego zgłoszenia naruszenia prawa.
Zobacz więcejSygnaliści - wewnętrzne zgłoszenie naruszenia prawa (wzór)
- Dodano: 15.12.2021
Kanały zgłoszeń nieprawidłowości to narzędzia, za pomocą których sygnalista chcący dokonać zgłoszenia naruszenia prawa może skontaktować się z właściwą osobą dedykowaną do rozpoznawania takich zgłoszeń w zakładzie pracy. Warto pamiętać, że kanał musi być przystępny i łatwy w obsłudze dla wszystkich pracowników. Kanał musi także zapewniać poufność danych osoby zgłaszającej oraz osoby, której zgłoszenie dotyczy. Zobacz wzór dokumentu: Wewnętrzne zgłoszenie naruszenia prawa.
Zobacz więcej- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »