W trakcie roku może dojść u pracownika do przekroczenia górnego przedziału skali i przejścia na wyższą stawkę podatku, choć przepisy przewidują tu pewną preferencję. Poza ewentualnością przekroczenia progu podatkowego może także wystąpić inne przekroczenie – tzw. limitu trzydziestokrotności przy rozliczaniu składek na ZUS. Wówczas pracodawca jako płatnik musi w odpowiednim momencie zaprzestać naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zobacz, jak w 2023 roku rozliczać wynagrodzenie pracownika w razie przekroczenia progu podatkowego lub tzw. limitu 30-krotności składek ZUS.
Od 2022 roku ma się wiele zmienić w obszarze ubezpieczenia społecznego, a także obowiązków pracodawców związanych z tym, w jaki sposób rozliczać składki za swoich pracowników i ustalać prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Przygotuj się na zmiany, które planuje wdrożyć ZUS.
Jakie zmiany w obszarze oskładkowania umów cywilnoprawnych planowane są od 2022 r.
Co zmieni się w obszarze wypłat zasiłków
Jakie planowane zmiany dotyczą objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym
W jaki sposób ujednolicone zostaną reguły postępowania przy prawie do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
Jakie nastąpią zmiany przy zliczaniu okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego
Co zmieni się przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i macierzyńskich
Jakie ograniczenia nastąpią w zakresie przekazywania do ZUS korekt dokumentów ubezpieczeniowych
Czy każdy płatnik będzie musiał założyć konto na PUE ZUS
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.