Szkolenia pracowników – co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy
Po wprowadzeniu nowych przepisów, w przypadku gdy pracodawca poleci pracownikowi wzięcie udziału w danym szkoleniu, szkolenie takie powinno zostać sfinansowane przez pracodawcę i w całości wliczone do czasu pracy. Sprawdźmy, jakie są praktyczne skutki przygotowywanych zmian.
●W jaki sposób pracodawca będzie informował pracowników o liczbie przysługujących dni szkoleń w roku kalendarzowym?
●Jakie zasady wliczania szkoleń do czasu pracy obowiązują przed nowelizacją, a jakie będą po zmianie przepisów?
●Czy czas przejazdu pracownika na szkolenia będzie zaliczany do czasu pracy?
●Co z gwarancją okresów odpoczynku dla pracowników uczestniczących w szkoleniach?
●Czy nowelizacja przepisów wpłynie na kodeksowe zasady podnoszenia kwalifikacji?
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Najnowszy numer Pokaż listę wydań »
Nr 134 Maj 2024
Anna Makarczuk
redaktorka Portalu i Magazynu Dokumentacja kadrowo-płacowa
