Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy
Czy po nadchodzącej nowelizacji Kodeksu pracy trzeba będzie podawać pracownikom w informacji o warunkach zatrudnienia z art. 29 kp wymiar czasu pracy? Projekt zmian w Kodeksie pracy zakłada m.in. rozszerzenie danych, które pracodawca musi podać pracownikom w ramach informacji o warunkach zatrudnienia. Zmiana ma dotyczyć m.in. przepisów związanych z obowiązującymi pracownika normą i wymiarem czasu pracy. Zobacz wideoporadę eksperta prawa pracy.
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady