Czy nowy pracodawca powinien uwzględnić świadectwo pracy, które nie ma pieczątki?
- Dodano: 18.05.2022
Pracownik zatrudniony 1 kwietnia 2022 r. przedstawił świadectwo pracy z roku 2008, w którym brak pieczęci nagłówkowej pracodawcy. Według załącznika do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. (które w tamtym czasie obowiązywało) w lewym górnym rogu na pierwszej stronie powinien być oznaczony pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania, a także nr REGON-EKD. Takiej informacji nie ma. W związku z tym moje pytanie brzmi: czy takie świadectwo możemy zaliczyć jako prawidłowe do ustalenia uprawnień pracowniczych?
Czytaj więcejCzy okresową zmianę stanowiska pracy należy wykazać w treści wystawianego świadectwa pracy?
- Dodano: 18.05.2022
Ze względu na możliwe czynniki szkodliwe występujące na dotychczasowym stanowisku pracy pracownica w ciąży została do dnia porodu przesunięta na inne stanowisko. Czy wykonywanie pracy na zmienionym stanowisku pracy należy również wykazać w świadectwie pracy?
Czytaj więcejPracownik podał nieprawdziwe dane w PIT-2 – czy pracodawca musi skorygować PIT-11?
- Dodano: 13.04.2022
Czy w przypadku gdy pracownik złożył PIT-2 (mimo posiadania dochodów np. z renty lub wynajmu itp.) urząd skarbowy może skontaktować się z kadrami i poprosić o poprawę oraz ponowne przesłanie dokumentu PIT-11 bez uwzględnienia kwoty wolnej od podatku, dokonanie korekt itd.? Czy w takiej sytuacji urząd skarbowy raczej samodzielnie obciąża pracownika nieprawidłowo naliczonymi zaliczkami, wyrównaniem kwoty wolnej od podatku itd.?
Czytaj więcejPrzejście z akt papierowych na elektroniczne – co z aktami byłych pracowników?
- Dodano: 13.04.2022
W firmie prowadzimy akta osobowe w formie papierowej, tradycyjnej. Chcielibyśmy przejść na elektroniczny system rejestracji dokumentów (e-teczki). Wiemy, jak wdrożyć tę zmianę systemowo. Nie wiemy jednak, jak mamy odnieść się do obowiązujących przepisów. Wdrażając elektroniczne akta osobowe, jesteśmy świadomi, że musimy zeskanować obecne akta, czyli osób, które są aktualnie zatrudnione i przełożyć fizyczne dokumenty na elektroniczne? Natomiast nie wiemy, jak mamy się odnieść do zarchiwizowanych akt, czyli teczek osób, które już u nas w firmie nie pracują. Czy również powinniśmy mieć ich teczki w systemie elektronicznym? Czy powinniśmy poinformować PIP o przejściu na elektroniczne teczki, i jeśli tak, to jaki czas przed przejściem na zmianę?
Czytaj więcejUrlop ojcowski i wypłacony ojcu dziecka zasiłek macierzyński – jak wykazać w dokumentach do ZUS
- Dodano: 13.04.2022
Jednemu z naszych pracowników udzieliliśmy urlopu ojcowskiego na 7 dni w terminie od 3 do 9 lutego 2022 r. Wypłata zasiłku nastąpiła w lutym. W jaki sposób w dokumentacji rozliczeniowej do ZUS powinniśmy wykazać wypłacony ojcu dziecka zasiłek macierzyński?
Czytaj więcejWynagrodzenie za pracę według Polskiego Ładu – jak wyliczyć pensję netto
- Dodano: 13.04.2022
Proszę o pomoc w ustaleniu wynagrodzenia netto z zastosowaniem przepisów Polskiego Ładu oraz rozporządzenia ws. zaliczki na podatek dochodowy obowiązującego na 31.12.2021 r. Pracownik, który otrzymuje stałe wynagrodzenie wynoszące 8.250 zł brutto i ma koszty uzyskania 250 zł, wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o niestosowanie ulgi klasy średniej 24.12.2021 r. Poinformował pracodawcę o ewentualnym najmie, co najprawdopodobniej będzie rozliczane według stawki podatku 8,5%. Obecnie pracodawca jest zobowiązany do przeliczania podatku pracownika według Polskiego Ładu oraz według zasad pdof na 31.12.2021 r. Jak powinniśmy liczyć wynagrodzenie netto tego pracownika?
Czytaj więcejZmniejszenie pensji – jak zrobić to zgodnie z przepisami
- Dodano: 13.04.2022
Pracodawca zdecydował o pomniejszeniu wynagrodzenia pracownika. Czy taką decyzję może wprowadzić tylko wypowiedzeniem zmieniającym, czy także np. porozumieniem zmieniającym, które wprowadziłoby zmianę np. po tygodniu od decyzji? Czy musi podawać przyczynę pomniejszenia wynagrodzenia, jeśli tak, to co, gdy pracownik nie zgodzi się na zmniejszenie pensji – czy należy się mu wtedy odprawa?
Czytaj więcejElektronizacja dokumentacji kadrowej – procedura wdrożenia
- Dodano: 19.03.2022
Chociaż pracodawca od 1 stycznia 2019 r. ma wybór i może prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą w postaci papierowej lub elektronicznej (formy te są równoważne), to jednak postępująca informatyzacja właściwie każdej dziedziny życia skłania wiele firm do wdrożenia e-dokumentacji. Jest to jak najbardziej uzasadnione, można bowiem przypuszczać, że za kilka lat prowadzenie e-dokumentacji stanie się obowiązkowe – tak jak stało się to w przypadku dokumentacji medycznej. Obecnie wdrożenie formy elektronicznej dokumentacji kadrowej dla wielu pracodawców stanowi nie lada wyzwanie. W tym artykule przybliżamy podstawowe zasady elektronizacji dokumentacji pracowniczej oraz etapy jej wdrożenia.
Czytaj więcejLista obecności – co powinna zawierać, a czego nie należy tam wpisywać
- Dodano: 19.03.2022
Choć lista obecności nie jest dokumentem obowiązkowym z punktu widzenia przepisów o ewidencjonowaniu czasu pracy, w razie wątpliwości – inspekcja pracy może domagać się jej okazania, np. aby porównać, czy dane z listy zgadzają się z ewidencją czasu pracy. Jeśli jednak pracodawca nie prowadzi listy obecności, musi przewidzieć inny sposób potwierdzania obecności przez pracowników. Dlatego najprostsze i najpopularniejsze są właśnie listy obecności. Sprawdź, jak je prawidłowo prowadzić.
Czytaj więcejW jakim języku polski pracodawca powinien podpisywać z cudzoziemcami (obywatelami Ukrainy) umowy o pracę
- Dodano: 19.03.2022
Pracodawca, składając kandydatom na pracowników propozycje zawierania umów o pracę wyłącznie w języku obcym (np. w języku ukraińskim), w sposób ewidentny łamie przepisy i naraża się na odpowiedzialność karną. Zarówno w przypadku Polaków, jak i cudzoziemców (obywateli Ukrainy) od formalnych wymogów dotyczących zawierania umowy oraz podejmowania czynności z zakresu prawa pracy odróżnić należy sam wymóg znajomości języka, a nawet posługiwania się nim na terenie firmy.
Czytaj więcej- « pierwsza
- «
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- »
- ostatnia »